Recrutement
Engagez les meilleurs pour demeurer leader.
Talent Management
Anticiper et assurer l’avenir de votre entreprise.
Coaching
Développer la performance de vos salariés.
Je m’appelle Rabia Markou.
Pour vous, je recrute les meilleurs talents et vous aide à déceler et développer les hauts potentiels pour votre entreprise.
Mon expertise, je l’ai gagnée à raison de 11 années dans le recrutement dans de nombreux secteurs d’activité.
Ma cible : les Middle et Top Managers.
Bénéficiez aujourd’hui de toute ma passion, mon expérience, mon énergie à travers
We’R Talent.
Démarquez-vous en faisant de votre capital humain un levier de performance !
Comment ? En bénéficiant d’une connaissance parfaite de votre environnement, de votre contexte et de vos spécificités de recrutement.
Utilisation d’outils de sourcing pour détecter l’ensemble des potentiels en veille active ou passive
Prise en compte du rapport recruteur/recruté dans un contexte de virtualisation et de réseaux sociaux
Mise en confiance des candidats & des recruteurs par un échange suivi et personnalisé
Entreprises, vous êtes assises sur des pépinières de talents ! Démarquez-vous de vos concurrents et soyez attractifs en déployant une politique de gestion des talents.
Le but ? Assurer la fidélisation de vos salariés, les développer et anticiper l’avenir grâce aux plans de succession. Croyez-moi, le retour sur investissement sera rapide et votre impact business n’en sera que renforcé.
Les bénéfices immédiats :
Agir sur l’attractivité de la marque employeur
Obtenir une cartographie des compétences et établir des plans de succession
Réduction des coûts de recrutement en rendant les profils évolutifs
Fidélisation des salariés grâce au développement et à la formation
Réduction du turnover
Impact direct sur la performance et la productivité
Se démarquer de la concurrence en créant une culture des talents
Anticiper les risques organisationnels
Optimiser la performance de vos salariés par leur développement, un contrat gagnant-gagnant.
Comment ? En échangeant sur une/des problématique(s) donnée(s) avec la mise en place concertée d’un plan de progrès incluant formations personnalisées.
Les bénéfices pour le salarié
Reconnu et valorisé, le salarié va naturellement gagner en confiance et va chercher à se dépasser
Productivité et performance avec impact positif sur les résultats
Fierté d’appartenance à l’entreprise permettant de le fidéliser
Impact direct sur la marque employeur car le salarié plus épanouit, diffusera son bien-être auprès de l’ensemble de son réseau
Phase de diagnostic : assurer une présence sur le terrain pour devenir expert du/des métier(s) à recruter et mesurer les compétences et la performance des équipes (détection des talents).
Entretiens individuels : entretiens avec les équipes du département & points RH sur les souhaits de carrière et évolutions (phase de constat et d’anticipation).
Bilan final : cartographie des forces et des zones de progrès du département/de la structure.
Contactez-moi, je serai ravie de faire votre connaissance et d’échanger avec vous sur les solutions correspondant à vos futurs projets.
We’R Talent n’a pas de frontières, où que vous soyez je serai me mettre à votre service.
Téléchagez notre plaquette We’R-Talent et retrouvez en détail l’ensemble des nos services pour travailler avec les meilleurs.